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摘要:有效運(yùn)營(yíng)需要有一個(gè)線性思維
很多時(shí)候我們?cè)趯?shí)施管理工作時(shí),,往往缺少一種線性思維,,而更多是點(diǎn)狀的,就會(huì)出現(xiàn)眉毛胡子一把抓,不斷救火,效率不高等沒(méi)有節(jié)奏的狀態(tài),,這種狀態(tài)是屬于管理者的“溜西瓜皮”狀態(tài),,走一步,、看一步慣性思維,。而我覺(jué)得想要實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)營(yíng)需要培養(yǎng)自己的線性思維,。
線性思維是一種結(jié)構(gòu)性思維,具備這種思維,,思考就會(huì)有邏輯,做事就會(huì)有章法,。通過(guò)這次線上特訓(xùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng),,我們更加驗(yàn)證了,,線性思維的重要性,作為一個(gè)通盤運(yùn)營(yíng)的綜合管理者而言,,這個(gè)能力顯得更加的必要,。
首次嘗試線上特訓(xùn)營(yíng),我們這次是按照有結(jié)構(gòu),、有節(jié)奏,、有節(jié)點(diǎn)的三段論去展開(kāi)的。
◆有結(jié)構(gòu):系統(tǒng)性的去思考,,做這件事,,要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?定位和結(jié)果定義要清楚,,另外事前要做哪些準(zhǔn)備,?可能遇到的挑戰(zhàn)是什么?如何去應(yīng)對(duì),?事中如何運(yùn)營(yíng),?事后如何運(yùn)營(yíng)?同時(shí),,如何要做一個(gè)結(jié)構(gòu)性的思考,,要有一個(gè)空間性的架構(gòu)。
◆有節(jié)奏:框架有了之后,,接下來(lái)就是實(shí)施過(guò)程中如何有條不紊,,有節(jié)奏的去逐步開(kāi)展,節(jié)奏中包含了時(shí)間軸和事項(xiàng)軸,,在什么時(shí)間應(yīng)該做什么樣的事情,,如何抓大放小,如何輕重緩急,,如果實(shí)時(shí)調(diào)整,,以確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。
◆有節(jié)點(diǎn):在有了整體結(jié)構(gòu)框架和節(jié)奏后,,也要時(shí)刻關(guān)注在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上如何有效管控,、干預(yù)和賦能。要去思考,,什么時(shí)候給工具指導(dǎo),,什么時(shí)候給與積極鼓勵(lì)推崇,什么時(shí)候給壓力,,什么時(shí)候給動(dòng)力等,。所以,目標(biāo)線,、技能線,、狀態(tài)的思考就可以給我們一個(gè)很好的思路,。
同時(shí),我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中也分為了三條線,,分別是目標(biāo)線,、技能線、狀態(tài)線,,以確保最終結(jié)果的達(dá)成,。
◆目標(biāo)線:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)這次要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?這個(gè)目標(biāo)跟公司和他自己有什么關(guān)系,,有什么意義,?如何進(jìn)行目標(biāo)的分解?這個(gè)目標(biāo)如何達(dá)成共識(shí)等,。例如本次采取PK制,、“明日之星”獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立、冠軍杯的設(shè)立等,。(如果放在日常的管理工作中,,目標(biāo)線的管控方式有:晨會(huì)、夕會(huì),、復(fù)盤會(huì),、個(gè)人戰(zhàn)略、月目標(biāo),、周計(jì)劃,、日目標(biāo)、百萬(wàn)出海,、福布斯,、五虎將等)
一次好的運(yùn)營(yíng)就是一次“排兵布陣”
結(jié)構(gòu)性框架和線條節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)這屬于“布陣”,然后還要考慮人員的安排,,以及責(zé)任的界定,,這是“排兵”。一個(gè)戰(zhàn)役想要打得好,,排兵布陣很關(guān)鍵,。
2.要善于并堅(jiān)持去思考、去總結(jié),,去寫,、去沉淀。
3.敢于用心去實(shí)踐,,真正的管理不在于知,,而在于行。
—— 神州英才集團(tuán)副總裁 張敬寬
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