北京華速物流有限公司,，成立于1993年，專注于軍工物流,、為部隊軍方和軍工企業(yè)服務的專業(yè)型供應鏈物流公司,。經(jīng)過近30年的發(fā)展，形成了以北上廣深等專線為經(jīng)緯,、輻射全國的物流運作網(wǎng)絡,，采用集現(xiàn)代高科技手段的運輸方法和以信息處理為主的新型物流服務體系,，始終如一堅持“為客戶提供更快,、更好的全程物流服務”的目標。 華速物流非常重視人才培養(yǎng),，對內(nèi)不斷完善用人機制和激勵機制,，對外提高招聘起點、吸納國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才充實到公司各崗位,。在《戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)》的課程現(xiàn)場,，華速物流總經(jīng)理陳靜分享了他的學習感悟。
華速物流主要做軍工物流，從資質(zhì),、業(yè)務分類等方面相較于其他行業(yè)的物流來說,，軍工物流比較特殊且專業(yè)性強，因為運輸?shù)氖菄业拿孛芪淦�,、裝備和設備等保密性強的物資,。 企業(yè)成立得比較早，初期完全是靠自己的個人能力撐起來,，工作重點全部放在提升銷售業(yè)績上,。隨著公司慢慢發(fā)展壯大，重業(yè)務,、輕管理的模式已經(jīng)不再適用,。 2014年，在朋友的介紹下接觸到了神州英才,。這期間,，顧問老師幫我們梳理、搭建了管理體系,，企業(yè)的發(fā)展也有了質(zhì)的提升,。同年加入神州英才戰(zhàn)略運營OS系統(tǒng)咨詢培訓基地，通過系統(tǒng)地學習課程,，中高層領導者從不會管理到漸入佳境,，公司的業(yè)績也有了顯著增長。公司在2014年到2016年間處于穩(wěn)步發(fā)展階段,，2016年以后利潤逐年增長,，基本保持在30%；2019年~2021年間,，突破了50%的業(yè)績增長,。今年，我們初步制定了實現(xiàn)業(yè)績增長不低于50%的戰(zhàn)略目標,；未來3~5年里,，計劃開拓市場、增加10個分公司,，營業(yè)額過億,，最終實現(xiàn)上市的目標。 在英才的課程體系中,，帶給我印象比較深的是李彬老師的《戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)》課程,，這類具有專業(yè)性的課程，對于像我這樣非HR的人來說,，想要一次聽懂還是有難度,。于是我們反復聽課，每次學習完都有新的感悟和收獲，回到企業(yè)中也落地實踐,。姜桐老師的《卓越組織領導力系統(tǒng)》和《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》,，也帶給了我們很大幫助。自己之前不懂得什么是領導力,、領導者應該定位在怎樣的位置,、怎么帶領團隊和賦能員工。通過學習,，團隊成員的內(nèi)驅(qū)力和行動力都有了顯著提升,。 |
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