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推薦:執(zhí)行力
    再忙也得充電,!感恩神州英才助力樂丫實(shí)現(xiàn)10倍增長,!
    主題:     發(fā)布時(shí)間: 2023-02-28 16:55:25
唐山樂丫事業(yè)股份有限公司,,河北省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),、專精特新企業(yè),、中國百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌。
唐山樂丫于2017年加入神州英才戰(zhàn)略運(yùn)營OS系統(tǒng)培訓(xùn)基地,,經(jīng)過6年的學(xué)習(xí)成長,,實(shí)現(xiàn)了營業(yè)額從2000萬到近2億的突破,實(shí)現(xiàn)了近10倍的增長,,真正成為“做健康食材供給者,,做幸福生活引領(lǐng)者”。

2023年2月18日,,在神州英才集團(tuán)總裁,、首席顧問-姜博士領(lǐng)銜主講的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》公開課上,唐山樂丫董事長-許曉冰從長沙落地北京,,便匆忙趕到會(huì)場(chǎng)參課,。

許總表示:“再忙,也得來學(xué)習(xí),�,!�

在公開課現(xiàn)場(chǎng),我們有幸邀請(qǐng)到了許總來分享唐山樂丫業(yè)績倍增背后的故事—


很開心能夠再次參加姜博士的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》培訓(xùn),盡管行程安排緊密,,但心底不服輸,、向上的精神一直支撐著我們?cè)倜σ驳贸潆姟?

唐山樂丫和神州英才結(jié)緣是在2016年,盡管我們當(dāng)時(shí)非常困難,,但還是加入了神州英才戰(zhàn)略運(yùn)營OS系統(tǒng)培訓(xùn)基地,。回過頭看,我到現(xiàn)在都很感謝樂丫高管層對(duì)于“投資和成長”的認(rèn)知,。
2016年我們的營業(yè)額才2000多萬,,加入OS基地3年,2019年就快速實(shí)現(xiàn)了1億的業(yè)績目標(biāo),,團(tuán)隊(duì)成長得非�,?臁�

剛剛結(jié)束的近三年的社會(huì)動(dòng)蕩,,對(duì)于各行各業(yè)都有不小的沖擊和壓力,,但這三年我們的業(yè)績還是持續(xù)增長,實(shí)現(xiàn)了2.2億營收,。從營業(yè)結(jié)果來看,,我們絲毫沒有感受到社會(huì)變動(dòng)帶來的壓力。

總結(jié)來看,,唐山樂丫加入神州英才OS基地的這五年中,,我們培養(yǎng)起了核心競(jìng)爭力,有了自己的商業(yè)模式和產(chǎn)品渠道,,不局限于小地方,、小圈子,慢慢拓寬傳統(tǒng)行業(yè)的賽道,,團(tuán)隊(duì)的視野越來越開闊,,越往外走,前景越廣闊,,團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)也越來越好,。






回過頭看,神州英才給我們帶來了什么呢,?
首先是系統(tǒng)的理論知識(shí),。我們公司所在地是四線城市,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營本質(zhì),、運(yùn)營規(guī)則沒有體系化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),。神州英才這一套系統(tǒng)并且能落地的知識(shí)體系和方法論,幫助我們建立起了現(xiàn)代化的管理模式,,對(duì)經(jīng)營企業(yè)有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用,。
第二,神州英才搭建了一個(gè)能夠和不同行業(yè)、不同企業(yè)的優(yōu)秀同仁們相互交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái),。在互動(dòng)的過程中,,我們也學(xué)到了很多先進(jìn)的理念和思維。在英才學(xué)習(xí)之前可能覺得自己特別不錯(cuò),,但是越和大家交流,,越意識(shí)到天外有天,人外有人,。學(xué)習(xí)的過程也是拓展思維的過程,。

第三,將所學(xué)在公司內(nèi)部落地轉(zhuǎn)化,。就我自己而言,,學(xué)過N遍的課程就是《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》,包括大型公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn),。此外,,我還參加了法國里昂商學(xué)院-神州英才全球創(chuàng)新管理EMBA課程研修班。

有的企業(yè)家會(huì)問我:“為什么你的企業(yè)成長得這么快呢,?”,因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)完神州英才的課程之后,,非常注重復(fù)訓(xùn),,不斷復(fù)訓(xùn),強(qiáng)化概念,,并且是以訓(xùn)練,、實(shí)操為主要形式的。

每次走進(jìn)神州英才的課堂,,都是認(rèn)知上的升華,。當(dāng)?shù)弥┦吭?月份要舉辦全新迭代升級(jí)的《企業(yè)文化戰(zhàn)略落地系統(tǒng)》3.0版課程時(shí),我們團(tuán)隊(duì)也制定了一個(gè)計(jì)劃:不管工作多忙,,都要帶團(tuán)隊(duì)來參加課程學(xué)習(xí),。

為什么這么重視企業(yè)文化呢?對(duì)此我有深刻的感受,。企業(yè)在不同的時(shí)期會(huì)面臨不同的困難,,只有建立了自己的企業(yè)文化,才能度過危難,、生存發(fā)展,。因?yàn)槲幕J(rèn)同是基礎(chǔ),是凝聚人心的,。團(tuán)隊(duì)只有上下同欲,,確立共同的價(jià)值信仰和行為習(xí)慣,組織才能有生命力。
三年過去,,盡管現(xiàn)在社會(huì)生活最大的不確定性已經(jīng)解除,,但是誰也不能保證未來不會(huì)有變化,包括市場(chǎng)競(jìng)爭,、行業(yè)新勢(shì)等,。面對(duì)這些不確定,能夠確定的是我們的應(yīng)對(duì)方式,,也就是姜博士所說的:對(duì)外創(chuàng)造客戶價(jià)值,,對(duì)內(nèi)賦能團(tuán)隊(duì)成長。萬變不離其宗,,這才是我們以不變應(yīng)萬變的法寶,。
隨著樂丫越來越科學(xué)的布局賽道,今年的業(yè)績實(shí)現(xiàn)了3個(gè)億,,但我們不會(huì)止步于此,,仍然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)充電,我們還需要深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、領(lǐng)導(dǎo)力,、賦能營銷、股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)課程,。時(shí)代在發(fā)展,,我們也得繼續(xù)前進(jìn),認(rèn)知決定了生存環(huán)境的發(fā)展速度,。
冬天遠(yuǎn)去,,春天的氣息撲面而來,預(yù)祝在座的所有企業(yè)家,、精英朋友們能夠?qū)W有所成,,共建偉大公司!