豪斯特成立于2007年公司是一家獨(dú)立的專業(yè)化市場(chǎng)化物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，物業(yè)管理服務(wù)一級(jí)資質(zhì)企業(yè),，2012年成為天津市物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,。自成立以來(lái),，豪斯特物業(yè)始終秉承專業(yè),、合作,、共享的經(jīng)營(yíng)管理理念,，以誠(chéng)信立本,，以規(guī)范為徑，以質(zhì)量取勝,，以客戶為先,。
2018年，豪斯特加入神州英才OS培訓(xùn)基地,，說(shuō)起加入OS 還是一個(gè)比較艱辛的過(guò)程,。之前公司老板對(duì)培訓(xùn)并不重視，認(rèn)為培訓(xùn)就是派人到課堂把老師傳授的課件內(nèi)容聽(tīng)明白,，然后把這些學(xué)習(xí)的內(nèi)容講給下面員工,，本人也是相同的想法，但是后來(lái)聽(tīng)了神州英才的課程,，自己深受感染,，這一想法也徹底改變。
2018年9月,，帶著公司的老板和高層參加了神州英才的《賦能組織執(zhí)行力》課程,，在之后不斷與老板溝通,，加入了神州英才的OS培訓(xùn)基地。2019年,，公司設(shè)立了“英才年”,，全年的培訓(xùn)與神州英才的課程同步，培訓(xùn)課程包含了管理者的五項(xiàng)修煉的五門(mén)課程和賦能組織執(zhí)行力以及卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力兩門(mén)課程,，神州英才的課程實(shí)現(xiàn)了公司職務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理及以上的全員覆蓋,。
豐富專業(yè)的內(nèi)容，高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)節(jié)奏,，雖然對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn),，但是能夠?qū)W以致用，給豪斯特帶來(lái)了巨大變化是不容否定的,。2019年,，在學(xué)習(xí)了所有課程之后，公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理到下設(shè)的所有項(xiàng)目經(jīng)理和公司的股東召開(kāi)了一次戰(zhàn)略會(huì)議,，形成了公司2020年公司的整體戰(zhàn)略，此次戰(zhàn)略的設(shè)定相較之前更具體與清晰,，而這變化恰恰是通過(guò)神州英才課程學(xué)習(xí)帶來(lái)的,。
不僅是戰(zhàn)略、愿景,，豪斯特的變化還體現(xiàn)在其他方面,。上周公司召開(kāi)財(cái)務(wù)季度會(huì)議，值得驕傲的是,，截止到第三季度公司已完成全年的營(yíng)業(yè)指標(biāo),，超額完成了今年的利潤(rùn)指標(biāo)，行業(yè)利潤(rùn)較低的普遍現(xiàn)象下,，營(yíng)業(yè)額達(dá)到了1.3億,，實(shí)現(xiàn)了1500萬(wàn)的凈利潤(rùn)收入。
神州英才對(duì)豪斯特的發(fā)展有很大的助力,，公司也決定堅(jiān)持在神州英才學(xué)習(xí),，輻射到更基層的員工，爭(zhēng)取在之后的課程中輻射1000人左右的基層員工,。
最后和大家分享一句姜桐老師在執(zhí)行力課上說(shuō)過(guò)的一句話,，“若知還有更好，則永遠(yuǎn)不會(huì)停歇”,，謝謝大家,。
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