神州英才姜桐老師的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》課程在北京如期舉行,。學(xué)員中，來(lái)自菁英夢(mèng)谷的徐一然同學(xué)表示：這是第一次參加執(zhí)行力培訓(xùn),，通過(guò)姜老師生動(dòng)風(fēng)趣又干貨滿滿的教學(xué)后，自己才感受到課程的能量和價(jià)值,。
一,、姜桐老師以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)為引，指出客戶價(jià)值是執(zhí)行的能力和方向,，通過(guò)對(duì)內(nèi)賦能員工,、對(duì)外制造客戶價(jià)值，在不斷的滿足需求中使公司長(zhǎng)久發(fā)展,。而戰(zhàn)略與執(zhí)行是賦能的關(guān)鍵,，戰(zhàn)略講究方法，執(zhí)行則講究態(tài)度和行動(dòng),，只有戰(zhàn)略與執(zhí)行的相對(duì)平衡才使賦能有意義,； 二,、課程通過(guò)舉例戰(zhàn)略執(zhí)行的六大問(wèn)題，幫助學(xué)員明白了自我定位和行動(dòng)力的重要性,。不論工作還是生活中,，“我是誰(shuí)”很重要，“我應(yīng)該是誰(shuí)”更重要,。目標(biāo)刻在鋼板上,，方法寫(xiě)在沙灘上，想出來(lái)的都是問(wèn)題,，做出來(lái)的才是結(jié)果，所以靠行動(dòng)去實(shí)踐才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵,； 三,、姜老師通過(guò)鮮活的案例生動(dòng)展示了賦能型組織的四大文化：商業(yè)人格、結(jié)果導(dǎo)向,、百分百責(zé)任以及客戶價(jià)值,。徐一然同學(xué)表示“商業(yè)人格”給了她很大的感觸，對(duì)于個(gè)人而言,，無(wú)論什么時(shí)候都要學(xué)會(huì)獨(dú)立履行職責(zé),、承擔(dān)責(zé)任，不為失誤找借口,、只為成功找方法,，靠原則做事、用結(jié)果說(shuō)話,； 四,、遇到問(wèn)題首先要敢想敢做，相信相信的力量,，用行動(dòng)去實(shí)踐,、找方法，而不是一味地抱怨,。生活亦是如此,，什么時(shí)候都不應(yīng)該自恃清高，什么都不想做卻總抱怨沒(méi)有收獲好的結(jié)果,。要知道專業(yè)贏天下,，服務(wù)定江山，樹(shù)立明確的目標(biāo),，進(jìn)行自我定位,，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)去提升自我，才能在滿足與被滿足中努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。 課程學(xué)習(xí)后,，徐一然同學(xué)信心滿滿：“今年是菁英夢(mèng)谷集團(tuán)承上啟下的一年,，我們團(tuán)隊(duì)人員、市場(chǎng)占有率,、營(yíng)收基本實(shí)現(xiàn)100%的增長(zhǎng),，明年的目標(biāo)還是100%的增長(zhǎng)，招商人員擴(kuò)充到160人,，這也是北京最大一支專業(yè)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，今年菁英夢(mèng)谷還是CBD區(qū)域成長(zhǎng)率和占有率第一名的公司。未來(lái)我們將繼續(xù)追隨神州英才,，學(xué)以致用,、日益精進(jìn)�,！� |
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