推薦：執(zhí)行力
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孔子曾言：“其身正,，不令而行；其身不正，雖令不從,�,！�作為中高層領(lǐng)導者，一言一行,、一舉一動對員工都具有教育性,、示范性和影響力，時時處處起著耳濡目染,、潛移默化的作用,，以身作則是形象化的教育，是實踐者的行為,，像無聲的命令,，具有極大的說服力。正如在領(lǐng)導力培訓課程中播放的案例視頻：《亮劍》里的李云龍,，他的武功比少林寺出身的和尚強嗎?文化程度比北大畢業(yè)的政委高嗎,？武器比日本人先進嗎? 都不是！那為什么士兵和老百姓愿意追隨他,，甚至連掉腦袋都心甘情愿呢,？原因他做到了以身作則。打仗的時候李云龍沒有說過一次“給我上”,，而是每次都冒著猛烈的槍林彈雨第一個沖上去,，士兵們緊隨其后瘋了似的向前沖，這是因為李云龍做到了"以身作則"職責,。
對領(lǐng)導者而言,，以身作則是第一要務(wù)，但是怎么才能做到呢,？之前我認為以身作則就是當需要員工加班時,，我也要陪著加班。學習姜桐老師的《卓越組織領(lǐng)導力系統(tǒng)》以后,，我了解到只有這個還遠遠不夠,。以身作則要在思想上、行動上形成高度統(tǒng)一,，增強集體榮譽感,、加強團隊的精神斗志。就像亮劍中的李云龍一樣,，所有士兵對李云龍都無條件信任,，勁往一處使，才能在戰(zhàn)場上百戰(zhàn)百勝,。
一,、統(tǒng)一戰(zhàn)線，共享心聲。統(tǒng)一心聲才可以確保團隊成員的行動與組織倡導的價值觀保持一致,。讓人崇敬的領(lǐng)導所具備的品質(zhì)包括：誠實守信,、高瞻遠矚、鼓舞人心,、盡心盡力,、充滿智慧等等。領(lǐng)導力的第一定律就是“如果你不相信信使,，你就不會相信這個消息,。”
二,、激發(fā)團隊,、展望未來。感召大家為共同的愿景奮斗,，只有積極參與到實現(xiàn)共同愿望的過程中并成為其中的一部分,，共同利益才能得到保障,。
三,、協(xié)同發(fā)展，使眾人行,。通過建立信任和增進關(guān)系來促進協(xié)作,，通過幫助團隊成員增強自主意識和發(fā)展能力，來提升團隊實力,�,；叵胍幌拢�(jīng)哪些人讓你覺得對工作充滿動力,？他們的共同點是怎樣的,？他們給予了你怎樣的幫助？作為領(lǐng)導者,，你也可以為團隊建立績效模型,，促使團隊不斷向前。
可以說,，“領(lǐng)導力”的塑造和表達要經(jīng)歷這樣的一段“旅程”：領(lǐng)導者通過以身作則,，為團隊樹立榜樣，幫助團隊成員共啟愿景,，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀中的重重困難,，使得整個團隊最終完成使命、共享愿景,。
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