來(lái)神州英才學(xué)習(xí)很多次了,這次是第二次聽姜博士的《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》,,課程中的案例仿佛在說(shuō)我們部門的現(xiàn)狀,。新人留不住,老員工也出現(xiàn)搖擺猶豫的情況,,自己最近一直在找原因,,想找出一條適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的路,直到今天在課程現(xiàn)場(chǎng)才明白自己目前的路在哪里,。
團(tuán)隊(duì)新人流失,,老員工動(dòng)搖,不是大家變了,,而是我沒有激發(fā)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)驅(qū)力,,沒有給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)希望感。在外部環(huán)境多變,、業(yè)務(wù)難做的情況下,,我應(yīng)該以變應(yīng)變,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共啟愿景,、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,。如果我們總是憑借以往的經(jīng)驗(yàn)在舊地圖上畫來(lái)畫去,永遠(yuǎn)也找不到新大陸,。
姜博士在“挑戰(zhàn)現(xiàn)狀”部分所播放的影片《奪冠》,,講述了郎平指導(dǎo)在中國(guó)女排處境最艱難的時(shí)候接過(guò)了女排教練這個(gè)崗位,通過(guò)深度傾聽,、情感互動(dòng),、生動(dòng)詮釋、真誠(chéng)表達(dá),,以獨(dú)特為傲,、利出一孔等方法,把女排隊(duì)員緊緊團(tuán)結(jié)在一起,,最終在2016年里約奧運(yùn)會(huì)奪得冠軍,,鼓舞人心,。
結(jié)合實(shí)際情況,自己也在反復(fù)在問(wèn)自己:對(duì)部門現(xiàn)狀滿意嗎,,對(duì)部門相關(guān)規(guī)章流程滿意嗎,,對(duì)員工的工作能力滿意嗎,答案當(dāng)然是否定,,仍有很大的上升空間,,接下來(lái)應(yīng)該大膽挑戰(zhàn)現(xiàn)狀:
1、敢于挑戰(zhàn)部門之前的制度,,公司在不斷發(fā)展,,一些制度已經(jīng)不適合現(xiàn)有部門使用;
2,、敢于挑戰(zhàn)員工,,共啟愿景,不要對(duì)員工過(guò)于溺愛,,讓要讓員工能力得到鍛煉跟提升,;
3、敢于挑戰(zhàn)行業(yè),,要對(duì)標(biāo)行業(yè)最好的產(chǎn)品,,為公司跟客戶帶來(lái)更好的產(chǎn)品。
挑戰(zhàn)是成就卓越的機(jī)會(huì),,當(dāng)有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀的時(shí)候,,人們才會(huì)竭盡全力。感謝姜博士的辛苦授課,,感謝神州英才,!
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