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推薦:執(zhí)行力
見證 - 學員分享
    如何解決升職帶來的“角色錯位”,?懂領導力的才是好上司
    主題: 領導力     發(fā)布時間: 2022-09-19 14:55:58

      首先,感謝公司給我參加《卓越組織領導力系統(tǒng)》培訓的機會,。聽了姜博士的課程后自己最大的感覺就是這趟來的值,真的是實打實從課程中學到了很多的知識,,真的是干貨滿滿,!我作為剛剛踏入職場沒多久的新人,這堂課幫助我少走了很多的彎路,,增長見識,,視野也得到了很大的拓展,非常感謝姜博士的精彩授課,。


      在工作中,,自己面臨從員工到管理者身份的轉變,倍感壓力,。面對員工能力的參差不齊,,思想觀念的不同,工作效率也達不到我的預期,,甚至出現(xiàn)業(yè)績下滑嚴重等等問題,。作為領導層,我非常焦灼不安,,目前工作中遇到最大的問題,,就是人員的思想問題。如何統(tǒng)一他們的思想,、步調一致,,提高工作效率,提高溝通效率,,讓團隊氛圍更積極和諧,,這些問題在課堂中逐漸有了答案:領導和管理的不同。自己之前的一些管理方式比較簡單粗暴�,,F(xiàn)在我們就要準確提出發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標,,共同向著確定好的目標去努力奮斗!這就需要我不停地學習,,總結經驗,,增強自己的理想信念,可以從以下幾個方面改進:
      一,、閱讀不熟悉領域的書籍或雜志,,這樣可以讓我了解到更多,更能豐富自己對不同領域的了解,,開拓自己的眼界,,如果以后接觸到相關領域的人,也能更好的開展業(yè)務,;

      二,、拜訪客戶,,親身去體驗客戶使用自己產品時的流程和業(yè)務流程、工作習慣,;可以發(fā)現(xiàn)自己產品的優(yōu)點和不足,,更好的去升級完善自己的產品;

      三,、探索研究同行的產品,,可以有好的了解同行的產品與自己的產品有何不同,可以互相借鑒,,良好的競爭更能促進自己的發(fā)展,;
      四、回訪客戶,,問問客戶有沒有新需求,,或者團隊有沒有沒達到客戶要求的地方。我們需要了解客戶的滿意度,,探索客戶的需求,,這樣可以更好的完善團隊技能和服務,還有軟件的新方向,,了解客戶想法,,客戶也是可以帶動我們成長的;
      五,、積極參加培訓或者游學,,通過外部的學習和不斷的實踐,更好的開拓團隊的眼界,,也會使團隊更賦有靈感,,做出更好的產品,提升團隊的工作和產品質量,。
      通過這次培訓,,讓我對自己的角色定位、領導方法有了更加深刻的認識,,對領導力的貫徹和執(zhí)行力的落實有了進一步的了解,。我相信在以后的工作中,在公司領導的帶領下,,在正確發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,,我們企業(yè)會得到進一步的提升和發(fā)展。