推薦：執(zhí)行力
見(jiàn)證 - 學(xué)員分享
第一次參加神州英才的《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》課程,，一開(kāi)始是沖著“賦能”兩個(gè)字,，想來(lái)體驗(yàn)下神州英才的課程,，正好自己在工作中,，確實(shí)也存在“執(zhí)行力不強(qiáng)”等方面的問(wèn)題,，當(dāng)時(shí)的想法就是解決項(xiàng)目中的執(zhí)行問(wèn)題,，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展一定是基于好的土壤環(huán)境,，才能夠開(kāi)花結(jié)果,。
人心為什么會(huì)散？當(dāng)初那么艱苦的條件我們都堅(jiān)持了下來(lái),。其實(shí),，這是很多企業(yè)的通病，隨著企業(yè)發(fā)展壯大,，日子越來(lái)越好過(guò),，舒適了，看不到危機(jī)感了,，就漠視了變化,，成了享樂(lè)主義、形式主義,，忘了我們創(chuàng)業(yè)的初心和信念,。 我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)業(yè)？我們是為了心中的理想,，與一群志同道合的人共同的做一件事,。我作為公司中層，沒(méi)有更好地傳承企業(yè)文化，沒(méi)有創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化,，沒(méi)有給大家創(chuàng)造好的平臺(tái),，沒(méi)有營(yíng)造良好的氛圍，沒(méi)有讓企業(yè)正義的聲音發(fā)出來(lái),，沒(méi)有明確告訴企業(yè)員工企業(yè)提倡什么和反對(duì)什么等等事情,，傷了人心。 今天聽(tīng)了姜博士的課,，其中提到“工作可以有壓力,，但是氛圍不能壓抑�,！贝_實(shí)是這樣,，公司管理者，應(yīng)該深思創(chuàng)業(yè)的初心和原點(diǎn)是什么,？人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,，我們應(yīng)該創(chuàng)造一種氛圍，凝聚人心,，激發(fā)大家的意愿和創(chuàng)造力,，實(shí)現(xiàn)上下同欲。 感謝與神州英才的相遇,，在這課堂上,，學(xué)習(xí)的不光是這些課程內(nèi)容，還看到在場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)一直在踐行他們所倡導(dǎo)的企業(yè)文化,。不忘初心,，方得始終！ |
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