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請(qǐng)保護(hù)好你的老板：千萬(wàn)別讓他扛不住了 80%就業(yè)在民營(yíng)企業(yè),，80%民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,，80%民營(yíng)老板財(cái)務(wù)自由——如果你是民營(yíng)企業(yè)老板,，你會(huì)怎么辦,？ 我現(xiàn)在有一個(gè)強(qiáng)烈的感覺(jué),，那就是如果民營(yíng)倒下,，損失最大的是就業(yè)——企業(yè)員工,，現(xiàn)在的問(wèn)題是，員工們有這個(gè)意識(shí)嗎,？他們會(huì)同意所在的企業(yè)倒了,，最大的損失者是自己?jiǎn)幔?/span> 我覺(jué)得大部分人不會(huì)，他們會(huì)覺(jué)得，我就是個(gè)打工的,，我每天按時(shí)上下班,，你企業(yè)黃了,，與我有什么關(guān)系,？ 他們不知道，今天經(jīng)營(yíng)企業(yè)比過(guò)去更難了,，老板不好當(dāng)了,，如果員工們，高管們不能改變思維,，與老板抱成團(tuán),，那么，即使老板想干,，這家企業(yè)其實(shí)已經(jīng)在要黃的路上了,。 既然遲早要黃，既然經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來(lái)越難,，財(cái)務(wù)又自由了,，享受生活不好？為什么要還費(fèi)勁做公司,？于是,，躺平的老板在增加，于是,，“潤(rùn)”的老板也在增加,。 那樣的結(jié)果是什么？微觀上,，企業(yè)員工就沒(méi)工作了,，宏觀上，失業(yè)在增長(zhǎng),，失業(yè)增加,，消費(fèi)更差；消費(fèi)差,，企業(yè)更難——進(jìn)入惡性循環(huán),。 出路何在，我覺(jué)得,，今天每一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的員工,，要把自己所在的企業(yè)當(dāng)成自己活下去的唯一選擇，不要讓公司黃了,，不要讓老板躺平,！ 如果說(shuō)，過(guò)去是老板不讓員工躺平，那么現(xiàn)在輪到員工們要用自己的奮斗,，要減輕老板的壓力,，不要讓老板躺平！讓公司活下去,！ 多一家民營(yíng)企業(yè)活下去,，就多一個(gè)就業(yè)單位，在今天,，不僅政府不能再打壓民營(yíng)企業(yè),，企業(yè)的員工也不能僅僅再把企業(yè)當(dāng)成打工的地方——這不是你可以選擇的打工的地方，這是你沒(méi)得選的半輩子生活支撐,！ 我這樣說(shuō),，會(huì)有人罵我是資本家的走狗，會(huì)説,，那企業(yè)老板不就可以更好的剝削員工了嗎,？ 是的，對(duì)于某些企業(yè)是會(huì)這樣的,，但對(duì)于大部分今天的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),，老板已經(jīng)在拿老本來(lái)不讓企業(yè)死了，這時(shí)候,，少一點(diǎn)“階級(jí)斗爭(zhēng)”,，多一點(diǎn)同舟共濟(jì)，早一點(diǎn)讓經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,。 我覺(jué)得,，這才是我們今天中華民族最大的公約數(shù)！
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